Forschungsprojekt


Arbeitslebensphasensensibles Personalmanagement als Innovationstreiber im demografischen Wandel (PInowa)

Institution: Universität Duisburg-Essen / Institut Arbeit und Qualifikation
Bereich: Institut Arbeit und Qualifikation
Projektleitung: Dr. Anja Gerlmaier
Mitarbeiter: Hans-Georg Schwinn


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Letzte Änderung: 12.12.2016